贷款买社保？湖南多地农商行大规模推动“养老贷”，用低利率贷款提高社保待遇

编者按：在新时代(shídài)“枫桥经验”的生动实践中，常德市津市市公安局汪家桥派出所以党建(dǎngjiàn)红心为笔，以平安蓝图为纸(wèizhǐ)，绘就了基层治理的温暖画卷。 红网时刻新闻记者将聚焦三个维度(wéidù)：“红心籽(zǐ)”党建品牌(pǐnpái)如何筑牢忠诚警魂，将党组织神经末梢延伸至街头巷尾；“平安指数”解纷法怎样用数据赋能矛盾调解，让“小事不出楼栋”成为现实；警民(jǐngmín)(jǐngmín)共治平台又通过哪些暖心服务激活街区治理的“一池春水”。透过这组报道，让读者(dúzhě)遇见一个有传统“枫桥经验”智慧传承，更能触摸到基层治理中警民关系的一群人、一些事儿。 与市民面对面，开展(kāizhǎn)宣传活动。 红网时刻新闻 记者 黄刚 彭梦颖 通讯员 胡文杰(húwénjié) 郭燕 津市(jīnshì)报道 当津市市银苑路居民赵小晴（化名）将孩子被打视频发上网时，一场可能(kěnéng)激化的(de)邻里纠纷正悄然酝酿。 而在(zài)汪家桥派出所的“平安指数(zhǐshù)”系统里，这起事件被自动标记为“家庭邻里纠纷”预警。最终，依托“三二一”解纷机制，经过3次初级调解(tiáojiě)、2次深入调解和1次回访，最终以当事人黄刚（化名）上门道歉赔偿，双方握手言和(wòshǒuyánhé)，邻里关系也和好如初。这起案例(ànlì)正是常德市津市市汪家桥街道以“平安指数”赋能“三二一”工作法，破解基层治理难题(nántí)的生动缩影。 进入新时代(shídài)，津市市公安局汪家桥派出所荣耀接力。2019年(nián)被评为全省首批(shǒupī)“枫桥式公安派出所”，2023年，助力辖区汪家桥街道获评“全国新时代‘枫桥经验’先进典型”。 指数驱动：让(ràng)矛盾化解有了“数字标尺” 走进百姓家中(zhōng)，现场沟通情况。 “平安指数就像基层治理的‘CT扫描仪’，能精准定位矛盾隐患(yǐnhuàn)。”汪家桥派出所(suǒ)社区(shèqū)民警介绍。该指数系统整合党建、司法、民政等11个站所 28 类数据，通过22大类矛盾纠纷预警模型，实现从“被动(bèidòng)应对”到“主动预警”的转变。 在丽景豪庭小区全某与周(zhōu)某的家庭矛盾(máodùn)事件中，因之前有过报警情况，当两人再次来到(láidào)社区反映矛盾时，系统自动提示预警“婚恋家庭矛盾”等级中风险。街道立即启动“三二一”流程：治调主任联合(liánhé)网格员首次调解(tiáojiě)双方(shuāngfāng)疏导双方情绪，社区书记与治安副所长二次调解厘清家庭责任，包居干部与派出所长三次调解促成多方协商，在“根部”解决复杂的家庭矛盾。这种“数据跑腿”模式，让基层干部从“救火队员”变身为“防火哨兵(shàobīng)”。 指数算法更优化了调解时效。系统明确初级调解需1个工作日内完成，深入调解2个工作日，回访3个工作日，逾期(yúqī)自动扣分(kòufēn)。 数据显示，自机制运行以来，矛盾纠纷平均(píngjūn)办理时间从3-9个工作日压缩(yāsuō)至1-2个工作日，如某老旧(lǎojiù)小区物业撤离纠纷，通过街道政法委员牵头司法(sīfǎ)所、城建站等部门2次深入调解，仅用36小时就敲定小区自治方案。 “三二一”流程：构建矛盾化解(huàjiě)的“三级火箭” “三次初级(chūjí)调解打基础，两次深入调解破难题，一次(yīcì)回访固成效。”这套闭环流程如同三级火箭，层层推进矛盾化解。 初级调解—家门口的 “纠纷过滤器”。在汪家桥社区(shèqū)，网格员发现某楼道(lóudào)因杂物堆放引发争执(zhēngzhí)后，治调主任立即联合社区民警首次调解，从消防安全角度劝说居民；未果后，社区书记与治安副所长二次调解，搬出《民法典》相关(xiāngguān)条款；最后包居干部(gànbù)与派出所长三次调解，协调物业划定公共区域，三次调解环环相扣，成功让楼道恢复畅通。这种“网格员吹哨、三级(sānjí)调解报到”的模式，使80%的邻里纠纷(línlǐjiūfēn)在社区层面化解。 深入调解—跨部门的“矛盾攻坚队”。对于复杂纠纷，“街道(jiēdào)吹哨、部门报到”机制(jīzhì)激活治理(zhìlǐ)合力。某企业拖欠农民工工资事件(shìjiàn)中，初级调解失败后，街道政法委员组织劳保站、司法所、派出所首次深入调解，核算欠薪金额；街道党政主职牵头法院、人社局二次深入调解，促成企业分期支付工资。“过去群众跑(pǎo)多部门，现在部门围着(wéizhe)群众转。”街道平安办主任感慨。 回访陪访—解纷成效(chéngxiào)的“验金石”。调解成功不是终点。社区干部对银苑(duìyínyuàn)路(lù)纠纷当事人回访时，发现张某仍对孩子心理状态担忧，随即协调心理辅导员介入；而对未化解(huàjiě)(huàjiě)的某征地补偿纠纷，街道矛调中心陪同当事人到自然资源局对接政策，派出所长全程参与解释法规。这种“化解 + 跟踪”模式，让矛盾化解率大大提升。 “红心籽”赋能：让数字(shùzì)治理更有温度 举行警营开放日(kāifàngrì)活动。 67岁(suì)的周阿姨和72岁的张大爷，因为(wèi)菜园里共用道路的问题存在矛盾好几年，最严重时两位老(lǎo)人大打出手，互不相让，矛盾无法调和。后来，经验丰富的社区民辅警发现了做通工作的突破口，以“双方子女(zǐnǚ)都在长沙工作，为女儿女婿捎(shāo)东西”为由，加紧(jiājǐn)了两家人的关系，又有老邻居、老朋友从中调和，多年的问题得到了解决，现在两家人亲如一家。 在“三二一”机制中，“红心籽”党建品牌与平安指数形成“红色 + 数字”双轮驱动。29名群众党员(dǎngyuán)组成的调解队，在张小蓉（化名）纠纷中主动充当“情感缓冲带(huǎnchōngdài)”；老党员熊昌本作为“五老(wǔlǎo)”调解员，用乡贤威望化解多起家族矛盾。“指数系统是‘技术支撑’，党员队伍是‘人文纽带(niǔdài)’。”派出所所长陈俊说(chénjùnshuō)。 阵地建设同样彰显温度。规范化调解室配备女警接待室，处理婚恋家庭纠纷时更显贴心；墙上“三二一”流程图旁，悬挂着(zhe)群众赠送的(de)18面锦旗。而“每日排查、每周调度、每月研判(yánpàn)”的日志机制，让民警王中宇在三湖公园茶馆巡查时，能凭借记录的“老年人易受骗”预警，当场(dāngchǎng)揭穿以送鸡蛋为名的信息(xìnxī)诈骗。 如今的汪家桥(qiáo)，平安指数就像一棵枝繁叶茂的香(xiāng)樟树，“三二一”流程是(shì)树干，党员队伍(dǎngyuánduìwǔ)是枝叶，数据共享是根系。仅(jǐn)2024年度，汪家桥派出所调处矛盾纠纷164起，群众满意度100%。2025年至今，辖区刑事发案率同比下降62%，盗抢骗破案率同比上升13.3%，治安矛盾纠纷化解率达98%，顺利通过全省社区警务(jǐngwù)试点验收，获评“全省最美警队”…… 从“枫桥(fēngqiáo)经验”到“数字枫桥”，汪家桥派出所(pàichūsuǒ)正以科技赋能与党建引领的双重探索，为基层治理现代化书写着湘西北的生动注脚。