首页 资讯 正文

腾冲市创新干部人才流动机制

体育正文 141 0

腾冲市创新干部人才流动机制

腾冲市创新干部人才流动机制

转任干部陈云杰(右二)向群众(qúnzhòng)宣传政策。 通讯员 杨龙娇 摄 眼下,腾冲市49名机关转任干部活跃在腾冲市基层一线,他们在产业培育中(zhōng)创新实践、基层治理中担当(dāndāng)作为、民生服务中倾心用情,在新赛道上(shàng)重新定义人生价值。 近年来,为有效破解(pòjiě)机关超编、职级晋升受阻,乡镇空编率高、职级使用率低的难题,腾冲市(shì)(shì)创新(chuàngxīn)干部人才流动机制,制定出台《腾冲市鼓励市直机关公务员转任(zhuǎnrèn)到乡镇工作实施办法(试行)》,按照年轻有培养潜质的下沉三分之一、中坚力量下沉三分之一、临近退休的下沉三分之一的总体思路,推动市直机关公务员向基层一线有序流动。 “从机关转任乡镇,这段经历像一面镜子,照见了(le)我的(de)不足,也让我收获了成长。”34岁的转任干部陈云杰说。 2023年,陈云杰从机关转任到曲石镇工作。初到曲石镇,面对(miànduì)复杂的基层事务,他时常感到(gǎndào)本领(běnlǐng)恐慌。他迅速调整状态,坚持以真心换信任,在处理群众(qúnzhòng)债务纠纷、协调土地流转等实际工作中积累经验,自身统筹协调能力逐渐增强。 看着自己参与的腾冲首家数字化(shùzìhuà)蓝莓种植基地、高标准农田建设等项目相继落地,陈云杰(jié)(jié)真切领悟到“脚上沾泥、心中有光”的深刻内涵。“这些项目不仅是曲石镇产业发展的成果,更是(gèngshì)我扎根基层、锤炼本领的生动课堂。”陈云杰感慨。 启动干部转任工作以来,腾冲市一批批年轻干部(niánqīnggànbù)主动奔赴基层一线,在乡村(xiāngcūn)振兴、产业发展(fāzhǎn)、群众服务等领域勇挑重担。他们思维活跃、视野(shìyě)开阔,为基层治理带来新理念、新方法,推动干部队伍结构持续优化。基层成为年轻干部的(de)成长沃土,年轻干部也为乡村高质量发展贡献力量。 “同志,你(nǐ)可要帮帮我啊。”一位满脸焦虑的(de)阿姨急匆匆冲进曲石镇(zhèn)党政综合办公室,找到31岁的转任干部石永惠。原来,邻居家的排水问题导致她的房屋受损,多次协商无果。石永惠赶忙递上热茶,轻声安抚,并立即向镇领导(lǐngdǎo)汇报。当天下午,相关部门就到现场调解。 “基层工作的每一件(yījiàn)小事,都是群众心中的头等大事,被群众需要,对我来说是一件很幸福(xìngfú)的事。”石永惠说。接受群众来访、做好(zuòhǎo)上传下达、用心用情解决群众困难,是她日常工作的常态。正是这些看似细小、琐碎的“被需要”,让石永惠坚定服务群众的初心和使命(shǐmìng)。 今年4月,由转任干部杨世权参与(cānyù)筹建的固东(gùdōng)镇杏福拾(zhènxìngfúshí)光文旅发展有限公司揭牌,镇内的手工艺品和中药材产品陈列亮相,吸引了不少游客前来参观。 去年底,深耕(shēngēng)文旅系统(xìtǒng)多年的杨世权响应号召返回家乡。凭借专业积淀,他走遍镇域摸排文化旅游资源,筹建旅居公司,并策划(cèhuà)和撰写爱国古(gǔ)水碓群和刘家寨刘永周皮影故事访谈视频材料,助力全镇农文旅融合发展。 “我在机关单位工作多年(duōnián),现在回到家乡工作,不仅生活很充实,还找到了新的人生价值。”能够将专业技能充分运用到实际工作中为家乡建设添砖加瓦,杨世权(shìquán)觉得很有(juédehěnyǒu)意义。 像杨世权这样,将才华和(hé)热血倾洒在乡村一线的转任干部(gànbù)还有很多,他们凭借多年积累的专业知识,主动投身乡村发展浪潮,将专业智慧融入乡村振兴实践(shíjiàn),为高质量发展注入强劲动能。 在腾冲灌区工程项目建设征地移民安置工作(ānzhìgōngzuò)中,刘永刚、杨立兴等转任(zhuǎnrèn)干部充分发挥群众(qúnzhòng)基础好、工作经验丰富的优势,积极(jījí)投身于土地流转、综合协调以及征租地等相关工作,在吃透政策和准确掌握村情民意的基础上,用心(yòngxīn)用情搭起与群众沟通的桥梁,为腾冲灌区建设稳步推进作出积极贡献。 在提升基层(jīcéng)治理效能的实践中,腾冲市聚焦民生保障、基层矛盾化解等群众反映(qúnzhòngfǎnyìng)的热点难点问题,转任政治素质过硬、群众工作经验丰富、矛盾调处能力强的干部到基层一线,不断夯实基层治理根基(gēnjī)。 “组织培养(zǔzhīpéiyǎng)我几十年,没想到在这个年纪还能回到乡镇一线,这是信任,更是沉甸甸的(de)责任。”57岁的转任(zhuǎnrèn)干部和春华说。转任到马站乡工作以来,和春华与另外(lìngwài)两名转任干部积极投身各项工作,穿梭在田间地头、村寨院落,用脚步丈量(zhàngliáng)民情,用实干摸清底数。面对矛盾纠纷调处、砂石料火山石综合整治、耕地流出图斑整改等工作,他们充分发挥经验优势建言献策,又(yòu)主动对接资源、多方争取项目资金,用实际行动赢得了干部群众的一致好评(hǎopíng)。 “到岗以来,3名转任干部迅速完成角色转换,主动(zhǔdòng)融入马站乡发展大局,以主人翁的责任感和使命感全身心(quánshēnxīn)投入工作,为全乡高质量发展贡献(gòngxiàn)了坚实力量。”马站乡党委书记李会放说。 云南日报-云新闻记者(xīnwénjìzhě):李建国 通讯员:杨龙娇(yánglóngjiāo) 董继廷
腾冲市创新干部人才流动机制

欢迎 发表评论:

评论列表

暂时没有评论

暂无评论,快抢沙发吧~